Personalentwicklung, Fortbildungsplanung, Mitarbeitercoaching,

Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt, warum ein Mitarbeiter, der in die Lage versetzt werden muss Serienbriefe zu versenden, gleich eine ganze Grundlagenschulung besuchen muss?
Er befindet sich unnötig lange nicht am Arbeitsplatz, wodurch Sie einen überflüssigen Produktivitätsverlust erleiden.

In den letzten Jahren erfährt das arbeitsprozessorientierte Lernen wachsende Aufmerksamkeit. Hierbei wird definiert, welches Know-how ein Mitarbeiter zur effizienten Aufgabenerledigung benötigt.
Das Defizit wird festgestellt und erarbeitet bzw. vermittelt. Dieser Vorgang wird durch einen Lernbegleiter unterstützt.

Der Lernende bekommt bedarfsgerecht genau die Lerninhalte, die er benötigt und keinen unnötigen Ballast. Er kann das Erlernte direkt an seinem Arbeitsplatz anwenden und somit festigen.

Unsere Lernprozessbegleiter unterstützen seit Jahren das Erfolgskonzept des Fraunhofer Instituts zur Weiterbildung im IT-Bereich in Deutschland. Es basiert auf genau dieser Vorgehensweise.

Lassen Sie sich ganz unverbindlich beraten und darlegen, in wie weit Sie von einer derart individuellen Fortbildungsmethodik profitieren können.